CASE 01
해고 · 징계 · 전보 · 대기발령 등
정당한 이유 없는 해고, 서면통지 및 징계 절차위반, 징계 양정 과다의 경우 부당징계 및 부당해고에 해당할 수 있습니다. 이유서 및 답변서를 사실관계와 법리에 맞게 작성하여 사업주와 근로자의 대응방안을 제시해드리겠습니다.
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CASE 02
노동청 임금체불 진정 · 대응 · 대지급금
근로자의 경우 노동청 진정서 작성과 출석 동행 대지급금(간이 · 도산)까지 신청을 진행해드리며, 사업주의 경우 노동청 출석 동행, 답변서 작성, 내사종결의 결과물로 대응해드립니다.
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CASE 03
노동조합
노란봉투법 시행(2026.3.10)에 따른 기업 및 하청 노조의 대응방안과 노조설립신고 · 단체교섭 전략 및 단체협약안 검토 · 교섭단위 분리 · 공정대표의무 위반 · 부당노동행위 등 노사 법적 분쟁에 관한 해답을 제시해드립니다.
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CASE 04
직장 내 괴롭힘 · 성희롱 · 차별 · 부정수급
직장 내 괴롭힘 · 성희롱 조사(문답서 및 조사보고서 작성) 및 심의, 기간제 · 단시간 · 파견근로자의 비정규직 차별사건, 사업주 지원금 및 실업급여 부정수급 대응방안을 제시해드립니다.
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