CASE 01
해고·징계·전보·대기발령 등
정당한 이유 없는 해고, 서면통지 및 절차위반, 과다 양정의 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다. 이유서 및 답변서를 법리와 논리적으로 작성하여 사업주와 근로자의 대응방안을 제시해드리겠습니다.
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CASE 02
노동청 임금체불 진정·대응·대지급금
근로자의 경우 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록 등을 기반으로 체불임금을 계산하고 노동청 진정제기와 대지급금(간이/도산)까지 신청을 진행해드리며, 사업주의 경우 노동청 출석과 답변서 작성 등을 대응해드립니다
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CASE 03
노동조합
노란봉투법 시행(2026.3.10)에 따른 기업 및 하청 노조의 대응방안과 노조설립신고/단체교섭 및 단체협약안 검토 /교섭단위 분리/공정대표의무 등 노사 법적 분쟁에 관한 해답을 제시해드립니다.
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CASE 04
직장 내 괴롭힘·성희롱·차별·부정수급
직장 내 괴롭힘·성희롱 조사(문답서 및 조사보고서 작성) 및 심의, 기간제/ 단시간/파견근로자의 비정규직 차별사건, 사업주 지원금 및 실업급여 부정수급 대응방안을 제시해드립니다.
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