안정적인 기업 운영을 위한인사노무의 견고한 기틀을 마련합니다.
법적 리스크를 사전에 차단하고 전략적인 솔루션을 제시합니다.
노동관계법령에 대한 전문적인 해석과 의견을 제시하여 법적 안정성을 확보합니다.
사업장 내 발생하는 주요 인사노무 쟁점에 대해 법리와 실무를 결합한 최적의 해결책을 제공합니다.
인사 전략 실행 시 발생 가능한 잠재적 리스크를 진단하고 방어 논리를 개발합니다.
노동조합 및 집단적 노사관계 이슈를 해결하는전략적 파트너십 솔루션입니다.
개정 노조법 시행에 따른선제적 대응방안 및단체협약 리스크 정밀 검토
요구안 분석부터 타결까지성공적인 협상을 위한전방위 교섭 전략 수립
리스크 사전 진단 및노동위원회 구제신청 사건법률적 대응 및 방어
교섭단위 분리 전략 수립공정대표의무 위반 검토 등특수 쟁점 심층 자문